Sagen, was der Markt zurückmeldet
Auch wenn die Antwort das ursprüngliche Briefing infrage stellt.
Open Sourcing
Nah an Ihrem Team. Verantwortlich für die Arbeit.
Wir arbeiten mit Gründern und VC-Investoren, die aufstrebende Technologieunternehmen aufbauen. Embedded Talent ist unser Kernangebot, ergänzt durch gezielte Suchen für Schlüsselpositionen und Führungsrollen.
Warum es Open Sourcing gibt
Besserer Kontext führt zu besseren Einstellungen.
Wir haben Open Sourcing für einen klaren Bedarf aufgebaut: Startups brauchen oft Senior-Talent-Unterstützung, bevor sie eine feste Talent-Leitung benötigen. Mit mehr als 15 Jahren Technologie-Recruiting-Erfahrung in UK, USA und Deutschland setzen wir mit Gründern Prioritäten, führen Suchen durch und bauen passende Hiring-Prozesse auf.
Wie wir handeln
Der Standard zeigt sich in der Arbeit.
Die Zeit aller Beteiligten schützen
Weniger Profile, gezielte Gespräche und keine vermeidbaren Interviewphasen.
Kandidaten verlässlich informieren
Kontext vor Commitment, ehrliches Feedback und klare nächste Schritte.
Bis zum Angebot verantwortlich bleiben
Von Hiring-Prioritäten bis zur Entscheidung halten wir die Arbeit in Bewegung und den Kontext zusammen.
International aus Erfahrung
US · UK · Germany
Drei verbundene Startup-Märkte mit lokalem Verständnis und einem einheitlichen Standard.
USUKDE
Ein direktes Gespräch